(中级) 人力资源管理最新试题
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- 在学习型组织中，（ )是最基本的组成要素。
- 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，其诉讼时效一般为（ ）年。
- 适应市场分布范围围广且市场变化快、要求适应性强的大型联合企业或公司的组织结构形式是（）。
- 强调内部晋升，从外部招募和录用低级别职位的员工，然后不断地把员工一步一步培养到中高层管理职位的人力资源战略是（ ）。
- 自陈量表法一般用于（ ）。
- 关于职业生涯管理的说法，正确的有（ ）。
- 关于劳务派遣的说法，符合法律规定的是（ ）。
- 企业常常会使用SWOT（即内部的优势和分势以及外部的机会与威胁）分析来制定战略,其中属于战略威胁的有（ ）。
- 关于劳动力市场均衡的说法，正确的是（ ）。
- 根据绩效考核结果，工作态度和工作能力都高的员工属于（ ）。