(中级) 人力资源管理最新试题
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- 在达成绩效合同的过程中，对绩效计划内容描述不正确的是（ ）。
- 小张高中毕业之后，去上了四年大学，如果他当时没有上大学，而是去上班，四年下来，他能够获得的劳动报酬大概7.5万元，则小张（ ）是7.5万元。
- 关于参与管理的说法，正确的有( )。
- 可以对生产率特征相同的女性劳动者和男性劳动者之间的工资差异加以解释的原因包括（ ）。
- 薪酬成本控制的方法有( )。
- 为了改善新员工招聘过程中的面试效果,企业可以采取的措施包括（ ）
- 找出工作绩效差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为（ ）。
- 不同的评价者对同一个员工所作的评价基本相同，是有效的绩效管理的（ ）特征。
- 下列关于德国学者马克斯韦伯的行政层级式组织形式的说法中，错误的是（ ）。
- 用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究( )。