(中级) 人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- 根据亚当斯的公平理论，当员工感觉到不公平时，可以采用的方式包括（ ）。
- 股票股权计划的局限性在于（ ）。
- 下列选项中，不属于劳动者义务的是（ ）。
- 在组织发展的人文技术中，旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为（ ），又称为T团体训练。
- 劳动者或者用人单位向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁费( )。
- 为了改善新员工招聘过程中的面试效果,企业可以采取的措施包括（ ）
- 关于劳动力需求的说法，错误的是（ ）。
- 道格拉斯 麦克格雷格的X理论强调（ ）。
- 劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中，经常会存在劳动力市场非均衡的状态，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关，例如，企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资，也不总是根据需要任意...
- 据新闻媒体报道，目前我国高等教育领域存在以下三种现象：第一，一部分家庭较好的大学生在大学期间花费较高，而另一部分家庭较差的大学生则非常节俭。有些家庭条件优越的大学生在校期间学习成绩很一般甚至很差，借助...