(中级)经济师
(中级) 人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- 社会保险法律适用的基本原则包括（ ）。
- 用人单位不得要求职工承担社会保险费滞纳金。
- 为了改善新员工招聘过程中的面试效果,企业可以采取的措施包括（ ）
- 在职业生涯发展过程中，个体的任务是确定兴趣和能力，让自我与工作匹配，这一阶段属于（ ）。
- 根据霍兰德职业兴趣测试，（）适合从事企业性质的工作，担任领导或政府官员等。
- 职业技能等级认定要坚持（ ）的原则，认定结果要经得起市场检验、为社会广泛认可。
- 某公司先后招聘了两位行政助理，结果都失败了。该公司的招聘流程是：（1）在互联网上发布招聘信息。（2）总经理亲自筛选简历。筛选标准是：名校本科应届毕业生，年轻，长相漂亮。（3）面试。如果总经理有时间就由...
- 首先使用行政层级式一词作为一个科学工具和参照框架的是（ ）。
- 下列减少未来劳动力过剩的方法中，属于见效速度快、员工受伤害程度高的有（ ）。
- 战略地图实际上是对组织战略实现过程进行分解的一种图形工具，它形象地展示了为确保公司战略得以成功实现而必须完成的各种关键活动及其相互之间的（ ）。