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(中级) 人力资源管理最新试题
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作达到一定年限的,退休年龄为( )。
单选题
(中级)经济师
(中级) 人力资源管理
答案解析
养老金社会化发放的内容正确的说法不包括()。
单选题
(中级)经济师
(中级) 人力资源管理
答案解析
退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给( )。
单选题
(中级)经济师
(中级) 人力资源管理
答案解析
下列选项中,不属于养老金社会化发放的主要内容的是( )。
单选题
(中级)经济师
(中级) 人力资源管理
答案解析
《社会保险法》规定,国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由( )承担。
单选题
(中级)经济师
(中级) 人力资源管理
答案解析
关于基本养老金社会化发放的说法,错误的是( )。
单选题
(中级)经济师
(中级) 人力资源管理
答案解析
因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的男子的退休年龄为( )。
单选题
(中级)经济师
(中级) 人力资源管理
答案解析
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足( )年的,可以缴费至满该年限,按月领取基本养老金。
单选题
(中级)经济师
(中级) 人力资源管理
答案解析
单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的 ( )。
单选题
(中级)经济师
(中级) 人力资源管理
答案解析
( ),国务院发布《关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》,决定建立统一的城乡居民基本养老保险制度。
单选题
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(中级) 人力资源管理
答案解析
年满( ),非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民,可以在户籍地参加城乡居民养老保险。
单选题
(中级)经济师
(中级) 人力资源管理
答案解析
《社会保险法》规定,个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。具体办法由( )规定。
单选题
(中级)经济师
(中级) 人力资源管理
答案解析
下列关于基本养老保险待遇的说法中,错误的是( )。
单选题
(中级)经济师
(中级) 人力资源管理
答案解析
按照现行规定,国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施后参加工作、缴费年限累计满( )年的人员,退休后按月发给基本养老金。
单选题
(中级)经济师
(中级) 人力资源管理
答案解析
目前执行的相关法律对职工退休年龄分不同情况做出了规定:从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作达到一定年限的男性和女性的退休年龄分别为( )周岁。
单选题
(中级)经济师
(中级) 人力资源管理
答案解析
有重大突出贡献以及国家特别需要的外国人,可推荐其带领的工作团队外籍成员和科研辅助人员,向公安机关出人境管理部门申办有效期( )以内的长期签证或居留许可。
单选题
(中级)经济师
(中级) 人力资源管理
答案解析
中央财政科技计划(专项、基金等)中实行公开竞争方式的研发类项目,均要设立间接费用,核定比例可以提高到不超过直接费用扣除设备购置费的一定比例。其中,500万元以下的部分为( )。
单选题
(中级)经济师
(中级) 人力资源管理
答案解析
职业技能培训面向( ),是完善从劳动预备开始,到劳动者实现就业创业,并贯穿学习和职业生涯全过程的终身职业技能培训政策。
单选题
(中级)经济师
(中级) 人力资源管理
答案解析
第二版《职业分类大典》的职业分类结构为8个大类、75个中类、434个小类、1481个职业。其中第二大类为( )。
单选题
(中级)经济师
(中级) 人力资源管理
答案解析
( )是根据从业人员职业活动范围、工作责任和工作难度的不同而设立的级别。
单选题
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(中级) 人力资源管理
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