(中级) 人力资源管理最新试题
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- 下列属于魅力型领导者的非道德特征的是（ ）。
- （ ）是指通过考查组织的运营环境，分析组织所面临的各种战略机会以及所受到的各种威胁。
- 下列属于绩效薪金制方式的有（ ）。
- 俄亥俄州大学的研究发现，（ ）得分高的领导，更能促使员工有高的绩效和高的工作满意度。
- 评价中心技术主要包括（ ）。
- 强调内部晋升，从外部招募和录用低级别职位的员工，然后不断地把员工一步一步培养到中高层管理职位的人力资源战略是（ ）。
- 通过管理者与员工进行持续的沟通，预防或解决绩效周期内可能存在的问题，以确保更好地完成绩效计划的过程称为( )。
- 下列对因工致残职工劳动关系的处理中，不符合法律规定的是（ ）。
- 对教育投资的回报率进行估计时，把工资性报酬中不应当计入的部分也当成了教育做出的贡献，属于（ ）。
- 工资率的提高意味着劳动者享受闲暇的机会成本上升，从而促使劳动者增加劳动力供给时间，这种效应称为（ ）。