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(中级) 人力资源管理最新试题
在中华人民共和国境内依法设立的用人单位聘用外国人，必须申请和办理外国人来华工作许可。其受理机构为（ ）。
单选题
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(中级) 人力资源管理
答案解析
对艰苦边远地区和基层一线工作的农村专业人才，落实相关职称评审优惠政策。属于人才流动管理中的（ ）。
单选题
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(中级) 人力资源管理
答案解析
人力资源服务机构应当建立服务台账，如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。服务台账应当保存（ ）以上。
单选题
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(中级) 人力资源管理
答案解析
开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起（ ）内向人力资源社会保障行政部门备案。
单选题
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(中级) 人力资源管理
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人力资源社会保障行政部门实施监督检查时，监督检查人员不得少于（ ），应当出示执法证件，并对被检查单位的商业秘密予以保密。
单选题
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(中级) 人力资源管理
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（ ）是发挥人才潜力的前提条件。
单选题
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(中级) 人力资源管理
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转岗培训一般应当在岗位类型或者岗位职责任务发生变化前完成，根据工作需要，也可在发生变化后（ ）内完成。
单选题
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(中级) 人力资源管理
答案解析
岗前培训一般在工作人员聘用之日起6个月内完成，最长不超过（ ），累计时间不少于40学时或者5天。
单选题
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(中级) 人力资源管理
答案解析
专业技术人员参加继续教育的时间，每年累计应不少于90学时。其中，专业科目一般不少于总学时的（ ）。
单选题
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(中级) 人力资源管理
答案解析
除担任县处级以上领导职务的公务员和提拔担任领导职务的公务员以外，其他公务员参加脱产培训的时间一般每年累计不少于（ ）。
单选题
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(中级) 人力资源管理
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（ ）是开发人力资源的基本手段。
单选题
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(中级) 人力资源管理
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初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（ ）。
单选题
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(中级) 人力资源管理
答案解析
辞去公职或者退（离）休后（ ）内，不得到本人原任职务管辖的地区和业务范围内的企业兼职（任职），也不得从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。
单选题
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(中级) 人力资源管理
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事业单位设置岗位的程序不包括（ ）。
单选题
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(中级) 人力资源管理
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辞去公职或者退（离）休后（ ）后到企业兼职（任职 ）的，应由本人向其原所在单位党委（ 党组）报告，由拟兼职（任职）企业出具兼职（任职）理由说明材料，所在单位党委（党组）按规定审批并按照干部管理权限规...
单选题
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事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（ ）。
单选题
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公务员津贴补贴制度不包括（ ）。
单选题
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国家科学技术奖不包含（ ）。
单选题
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(中级) 人力资源管理
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国家设立的研究开发机构、高等院校科技人员在履行岗位职责、完成本职工作的前提下，经征得单位同意，可以兼职从事科技成果转化活动，或者离岗创业，原则上离岗（ ）内保留人事关系。
单选题
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属于劳动市场歧视类型的是（ ）。
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仲裁庭可以根据公平原则和（），综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担
销售人员的薪酬主要是以（ ）为导向的。.
