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(中级) 人力资源管理最新试题
自劳动能力鉴定结论作出之日起（ ）后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
单选题
(中级)经济师
(中级) 人力资源管理
答案解析
（ ）是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病，由社会保险经办机构对其本人或供养亲属给予物质帮助和经济补偿的一项社会保险制度。
单选题
(中级)经济师
(中级) 人力资源管理
答案解析
按照《工伤保险条例》的规定，职工（ ），应视同工伤。
单选题
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(中级) 人力资源管理
答案解析
工伤保险中，由（ ）对职工本人或供养亲属给予物质帮助和经济补偿。
单选题
(中级)经济师
(中级) 人力资源管理
答案解析
下列选项中，对工伤保险的描述不正确的是（ ）。
单选题
(中级)经济师
(中级) 人力资源管理
答案解析
下列关于工伤保险待遇的说法中，正确的是（ ）。
单选题
(中级)经济师
(中级) 人力资源管理
答案解析
职工因工致残被鉴定为七级伤残的，其一次性伤残补助金为（ ）个月的本人工资。
单选题
(中级)经济师
(中级) 人力资源管理
答案解析
关于工伤保险责任的说法，正确的是（ ）。
单选题
(中级)经济师
(中级) 人力资源管理
答案解析
如果劳动者在某种伤害事故中非受害者本人故意行为所致，就应该按照（ ）原则规定标准对其进行伤害赔偿。
单选题
(中级)经济师
(中级) 人力资源管理
答案解析
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由（ ）负责。
单选题
(中级)经济师
(中级) 人力资源管理
答案解析
职工应当参加职工基本医疗保险，由（ ）按照国家规定缴纳基本医疗保险费：
单选题
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(中级) 人力资源管理
答案解析
参加基本医疗保险的职工的医疗费用依法应由第三人负担，但第三人不支付或者无法确定第三人的，由（ ）先行支付。
单选题
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(中级) 人力资源管理
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（ ）是为了抗御疾病风险而建立的一种社会保险，被保险人患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。
单选题
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(中级) 人力资源管理
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关于基本医疗保险的说法，错误的是（ ）。
单选题
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(中级) 人力资源管理
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（ ）是目前所有社会保险中实施范围最广的。
单选题
(中级)经济师
(中级) 人力资源管理
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基本医疗保险中的统筹基金在一个年度内支付一个患者的医疗费用到一定数额以后就要封顶，一般控制在当地职工年平均工资的（ ）倍左右。
单选题
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(中级) 人力资源管理
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下列关于基本医疗保险基金支付的说法中，错误的是（ ）。
单选题
(中级)经济师
(中级) 人力资源管理
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参加基本养老保险的人员，未返回户籍所在地就业参保的，由( )的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。
单选题
(中级)经济师
(中级) 人力资源管理
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公务员和参照公务员法管理的工作人员（ ）。
单选题
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(中级) 人力资源管理
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关于基本养老保险的说法，正确的是（ ）。
单选题
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