(中级) 人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- 某跨国公司有两项主营业务,业务A采取成本领先竞争战略,业务B采取差异化竞争战略。公司为制定下一年度各部门的绩效计划,在10月份就开始了绩效目标的沟通,计划明年1月份最终完成绩效计划的制定。该公司制定绩...
- 关于目标管理的描述,正确的是( )。
- 在组织结构的主要特征因素中,企业各职能工作分工的精细程度,称为( )。
- 易通公司是一家处于创业期的IT培训公司,由于处于发展阶段,公司的人员结构变动很大,为了配合公司进一步的发展计划,公司老总要求人力资源部门重新制定一份该公司未来5年的人力资源规划。 为了保证供、需在各...
- 关于劳动力职业流动的说法,正确的是( )。
- 组织绩效改进中,六西格玛管理关注的是( )。
- 在劳动领域中,予以追究刑事责任的行为包括( )。
- 关于绩效计划的说法,错误的是( )
- 社会保险法调整的对象为( )。
- 职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病,所在单位应该自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起( )日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
