(中级) 人力资源管理最新试题
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- 在劳动和社会保险法律的适用中，如果同位法中特别规定与一般规定不一致，应该( )。
- 如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平，而该工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平，则可能出现的情况是（ ）。
- 下列属于导致结构性失业出现的原因的有（ ）。
- 在组织发展方法中，用一种专门的调查工具来评估组织成员的态度，了解员工们在认识上的差异的方法是（ ）。
- 关于政府在劳动关系中扮演的角色的说法，正确的是（ ）。
- 对人力资源社会保障行政部门作出的具体行政行为不服，应当在知道侵害其合法权益的具体行政行为之日起( ）日内，向上一级人力资源社会保障行政部门申请复议，也可以向同级人民政府申请复议。
- 关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法，正确的是( )。
- 在无领导小组讨论中，组织者给被测试者提供一些材料、工具或者道具，让他们利用这些材料设计出一个或一些指定的物体，这是（ ）。
- 关于劳动争议协商的说法，正确的是（ ）。