(中级) 人力资源管理最新试题
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- 国内某三星级酒店人力资源管理部门近日通过调查发现：酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降，基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。下面是该人力资源部门究其原因所做的定性分析。 员...
- 关于预测人力资源需求的经验判断法的说法,错误的是（ ）
- 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，( )，由所在单位按月支付。
- 属于职位评价流程中实施阶段的是（）。
- 关于劳动力供给弹性，下列说法正确的有（ ）。
- “将其中某一类或某些类别的劳动者有意安排到那些低工资的职业当中，或者是有意让这些类别的劳动者去承担工作责任要求较低的工作岗位，而把那些高工资岗位留给某些特定类型的劳动者”这体现了劳动力市场的（ ）。
- 失业人员在领取失业保险金期间,停止领取失业保险金，停止享受其他失业保险待遇的情形包括（）。
- 根据《劳动保障监察条例》规定（ ）可以委托符合监察执法条件的组织具体实施劳动监察工作。
- 某计算机公司招聘软件工程师时,要求求职者参与编程测试,这种测试方法属于（ ）