(中级) 人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- 强调以人为本的理念,对提升地方政府管理水平有极大的促进意义。过去只强调经济发展速度,政府管理者在做出决策的时候,只注重决策的经济效益,因为经济发展速度是影响个人升迁的关键因素。以人为本的理念则不同,它...
- 对于客户中心的竞争战略公司,适合的人力资源管理策略可以采用( )。
- 个别劳动关系主要涉及( )。
- 关于职业生涯管理的说法,错误的是( )。
- 关于非全日制用工的说法,正确的是()。
- 按职能来划分、组织各个部门的组织结构,通常称为( )。
- 关于组织结构的说法,错误的是( )。
- 关于领导者技能的说法,错误的是( )。
- 在实施德尔菲法时需要注意的问题有( )。
- 关于劳动争议仲裁时效的说法,错误的是( )。
