(中级) 人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- 最常用的培训与开发效果评估方法是（ ）
- 职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病,所在单位应该自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（ ）日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 关于亚当斯公平理论的说法，正确的是（ ）。
- 西蒙的有限理性模型认为,决策者在决策时依据的是（ ）原则
- 根据路径一目标理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是（ ）。
- 根据领导者生命周期理论，成熟度是指个体对自己的行为负责任的( )。
- 根据改变型领导理论，变革型领导（ ）。
- 马斯洛的需要层次理论的观点包括（ ）。
- 人力资源需求大于供给时的组织对策包括（ ）。
- 在其他条件一定的情况下，若（ ），则劳动力需求的自身工资弹性就越小。