(中级) 人力资源管理最新试题
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- 在劳动关系的调整模式中，不属于统合模式的是（ ）
- 劳动争议处理的基本原则中，（ ）要求在处理劳动争议时，劳动争议调解委员会、劳动人事争议仲裁委员会及人民法院都必须查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议。
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- 人民法院对劳动争议仲裁委员会做出的生效的（ ）有权予以强制执行。
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