(中级) 人力资源管理最新试题
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- 通过减少企业业务流程中的偏差，使组织的绩效提升到更高的水平。这种绩效改进方法称为（ ）。
- 作为被广泛应用的绩效考核方法，目标管理法存在的优势有（ ）。
- 影响劳动关系氛围的组织因素包括（）。
- 经营劳务派遣业务应当具备（ ）条件。
- 劳动争议调解的原则是（ ）。
- 引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的客观情况是（ ）。
- 张某于2013年7月1日经招聘进入某公司担任部门经理，双方签订了2013年7月1日至2016年8月31日的3年期劳动合同。2014年8月，该公司发现张某在与其有竞争性的企业中作兼职，根据公司规定应与张...
- 从争议的性质上看，人力资源和社会保险争议属于（ ）争议范畴，劳动争议属于（ ）争议范畴。
- 马斯洛需要层次理论认为，基本需要包括（ ）。
- 在操作人员和专业人员层次上，（ )是工作绩效的主要特点。