(中级) 人力资源管理最新试题
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- 在人员甄选中应当达到一定的信度和效度，其中信度与效度的关系为（ ）。
- 关于企业内部晋升竞赛的设计要点说法正确的有（ ）。
- 关于绩效计划目标的说法，正确的是（ ）。
- 薪酬成本预算的方法有()。
- 有效的绩效管理的特征是（ ）。
- 下列属于劳动争议处理基本原则的有( )。
- 战略人力资源管理活动应当能够规范员工的（ ），从而帮助组织实现经营战略，达成经营目标。
- （ ）是构成劳动关系运行的规则网络的基本构成，这一构成又分为程序规则和实体规则。
- 结果评估指标中的硬指标包括（ ）。
- 2012年时，某国共有人口1700万人，其中16岁以上人口为1300万人，就业人口为900万人，失业人口为100万人。则该国2012年的失业率为（ ）。