(中级) 人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- 劳务派遣一般在( )的工作岗位上实施。
- 对一个人的动态强度、爆发力、广度灵活性、动态灵活性、身体协调性与平衡性等所进行的测试,这属于()。
- 领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括( )。
- 在劳务派遣业务中,用工单位的劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例,具体比例由( )规定。
- 小张和小王是美国名校计算机专业研究生,毕业后两人回国创业,在北京成立了一家小型互联网公司,起初,公司一共不到20人,与很多公司一样,小张和小王实行了“领导决策,员工执行”的管理方式。公司近几年发展很快...
- 下列关于培训与开发组织体系的陈述,正确的有( )。
- 关于职业生涯管理的说法,正确的有( )。
- 适用于饮食行业销售人员的薪酬制度是( )。
- 在现实生活中确定工资水平时要注意,处于不同行业、部门或职业中的劳动者的工资水平的对比关系要符合( )。
- 调查反馈属于组织发展方法中的( )。
