(中级) 人力资源管理最新试题
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- 属于最低工资内容的是（ ）。
- 从长期来看，关于工资率和劳动力需求的关系的说法，正确的是（ ）。
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- 任何一种人员甄选方法都应当达到一定的信度，信度的高低可用（ ）来表述。
- 按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位制定的劳动规章制度出现违法情形时，可以采取的处理方式有（ ）。
- 某企业经过几年的成长，目前已在本行业处于较为领先的地位，但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升，员工士气不佳，产品次品率上升等问题。为了实现稳步经营，不断扩大市场占有率的发展战略，人力资源部决定从薪...
- 从理论上来看，关于就业的描述，正确的是（ ）。
- （ ）是指具有法定用人资格，使用劳动力组织生产劳动且向劳动者支付工资报酬的单位。
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- 工厂委员会制度是（ ）特有的一种员工参与制度。