(中级) 人力资源管理最新试题
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- 根据费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情境是( )。
- 需要层次理论认为，人的需要可以分为（ ）。
- 在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和( )等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
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