(中级) 人力资源管理最新试题
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- 关于关键事件法的说法，正确的是（ ）。
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- 甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某，并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后，觉得收入太低，又到乙公司工作，并签订了非全日制用工劳动合同。不久，李某觉得同时在两家公司工作太累，...
- 属于引起劳动争议内容的是（）。
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- 关于针对员工不同的工作表现应采取的措施，说法正确的是（ ）。