(中级) 人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- 钱某于2010年8月应聘到某公司工作,一直未签订劳动合同。2010年11月的一天,钱某骑自行车上班途中,因汽车相撞而受伤致残,经劳动能力鉴定委员会鉴定为8级残疾。出院后,钱某要求公司认定工伤,并支付工...
- “将其中某一类或某些类别的劳动者有意安排到那些低工资的职业当中,或者是有意让这些类别的劳动者去承担工作责任要求较低的工作岗位,而把那些高工资岗位留给某些特定类型的劳动者”这体现了劳动力市场的( )。
- 人民法院应予受理的劳动争议诉讼包括( )。
- 关于奥尔德佛提出的ERG理论的说法,错误的是( )。
- 劳动力市场上供求双方之间很难匹配是因为( )。
- 作为被广泛应用的绩效考核方法,目标管理法存在的优势有( )。
- 审查调解申请可以是( )形式。
- 基本养老保险金的调整包括 ( )。
- 关于工伤保险缴费的说法,错误的是( )。
- 基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构使用的企业发展战略类型是()。
