(中级) 人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- 某公司是一家中型制造企业,由厂长全面主持企业的生产经营活动,按照厂部、车间、工段、班组层次划分职权,逐级下达指令;厂里的职能管理人员只起到参谋指导作用,无权直接对下级单位发号施令。日常工作中,下级通常...
- 对一国的劳动力供给数量产生影响的主要因素包括( )。
- 社会保险法律适用不包括( )。
- 劳动监察处罚的方式包括( )。
- 关于薪酬体系设计基本步骤的说法,正确的是( )。
- 某大型企业生产的产品包括空调、电扇、洗衣机等多种家用电器。该公司的组织结构示意图如图2所示。 图2某公司组织结构示意图 该公司的组织结构属于( )组织结构。
- 关于矩阵制缺点的描述,正确的是( )。
- 用人单位的规章制度和重大事项决定在实施过程中,如工会或者职工认为不适当的,( )。
- 导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因有( )。
- ( )是指当一个人不得不做出选择的时候,他/她无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西或价值观。
