(中级) 人力资源管理最新试题
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- 用人单位有证据证明，劳动争议仲裁委员会作出的终局裁决违反法定程序，可以自收到仲裁裁决书之日起（ ）日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
- 下列不属于的绩效管理工具的是( )。
- 在培训与开发效果的学习评估中，测试态度常采用（ ）。
- —个组织中，最根本和最重要的变革是（ ）。
- 下列绩效评价方法中，（）是将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映。
- 与本土企业相比，跨国公司对员工的绩效考核 （ ）。
- 下列选项中，属于影响组织结构权变因素的有（ ）。
- 实施调解前应当做好的准备工作不包括（ ）。
- 下列对绩效计划概念的描述不正确的有( )。
- 《工伤保险条例》规定，职工符合认定工伤或者视同工伤的条件，但有下列（ ）情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。