(中级) 人力资源管理最新试题
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- 自劳动能力鉴定结论作出之日起（ ）年后，工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
- 属于职业生涯管理效果评估中是否达到个人或组织目标及程度的是（ ）。
- 用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，并自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书而劳动合同的，应当向劳动者每月支付( )的工资。
- 关于社会保险法律适用的基本规则的描述，不正确的是（ ）。
- 属于在职培训成本中直接成本的是（）。
- 在培训与开发效果的评估中，结果评估的软指标包括（ ）。
- 下列针对组织设计类型的描述，不正确的有( )。
- 对于劳动力市场以及就业组织中劳动关系影响最直接的政策是()。
- 养老金社会化发放的内容主要包括（ ）。
- 从理论上说，如果雇主存在歧视行为，则说明雇主追求的是（ ）。