(中级) 人力资源管理最新试题
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- 西蒙的有限理性模型认为,决策者在决策时依据的是（ ）原则
- 如果男性的工资水平每上升2％，女性的劳动力需求便会下降0．5％，则在男性与女性之间存在（ ）关系。
- 下列选项中，属于职位评价原则的是（ ）。
- 补偿性工资差别揭示了由于（ ）原因而导致的收入差异。
- 绩效考核后，组织可以通过对员工（ ）的交叉分析，将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型。
- 下列不属于特殊的面试形式的是（ ）。
- 关于基本养老保险的说法，正确的是（ ）。
- 某企业想考察候选人的人际能力关系，但采用的测试题目主要是专业技术方向，这种甄选测试的（ ）比较低。
- 如果硕士毕业生的工资水平每上升1％，本科毕业生的劳动力需求便会下降0.2％，则在硕士毕业生和本科毕业生之间存在( )关系。
- 其他条件一定的情况下，一个人大学毕业以后的工作时间越长，意味着此人上大学的（ ）越高。