(中级) 人力资源管理最新试题
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- 企业雇用过的某所大学的毕业生比其他大学的毕业生惹麻烦的情况多一些，雇主据此拒绝雇用这所大学的毕业生。这种决策方式容易产生（ ）歧视。
- 处于职业发展维持阶段的个体，在组织中的主要身份是( )。
- 货币工资并不等于实际工资，两者之间的差别取决于（ ）。
- 下列绩效评价的方法中，（）要求评估者在绩效周期内，将发生在员工身上的关键事件都记录下列，并将它们作为绩效评估的事实依据。
- 认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自( )。
- 属于费德勒权变理论中的情景性因素的有（ ）
- 失业的类型包括（）。
- 关于目标管理的说法，错误的是（ ）。
- 人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对（ ）进行的权衡考虑。
- 根据期望理论，能够影响动机的因素是（ ）。