(中级) 人力资源管理最新试题
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- 用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（ ）倍的工资。
- 社会保险法律适用的基本原则不包括（ ）。
- 从理论上来说，就业说法的不正确的是（ ）.
- 从理论上来说，如果员工接受的在职培训是一种纯粹的一般培训，则处理这种培训的成本和收益的合理方式应当是（ ）。
- 员工参与公司管理和表达意见意愿的主动程度，是指（）。
- 用人单位不办理社会保险登记，由社会保险行政部门责令限期改正；用人单位逾期不改正，除对用人单位处以罚款外，还对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处( )的罚款。
- 一家企业的战略规划过程通常发生在（ ），一般是由一个战略规划小组决定的。
- 下列关于人力资本投资的陈述，错误的是( )。
- ERG理论个体追求自我发展的内在欲望属于（ ）。
- 企业呈现对立----消极的劳动关系氛围，则员工行为表现正确的是（ ）。