(中级) 人力资源管理最新试题
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- 找出工作绩效差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为( )。
- 下列反馈面谈中的行动正确的是（ ）。
- 小王在一家私营公司做基层主管已经3年了，该会司在以前不很重视绩效考评。去年，公司引进了一名人力资源总监，公司的绩效考评制度开始建立起来。去年年终考评时，小王的上司要找他谈话，小王很不安,虽然他对一年来...
- ( )是对社会保险标的具有直接保险利益的主体。
- 会考虑实行员工股份所有权计划的是（ ）企业的薪酬管理决策。
- 下列关于绩效辅导的步骤的说法中，错误的是（ ）。
- 不同的评价者对同一个员工所作的评价基本相同，是有效的绩效管理的（ ）特征。
- 不属于行政争议范围的是（ ）。