(中级) 人力资源管理最新试题
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- 通常情况下，某类劳动力越稀缺，需求方对这种劳动力的知识水平和技能要求越高，则这种劳动力的供给和需求受到地域限制的可能性就越小，从而形成（ ）的可能性就越大。
- 关于职位评价方法的说法，正确的是（ ）。
- 美国编剧工会是有全美各地的编剧自发组建的维护编剧权益的组织。该工会不属于（ ）。
- 关于领导者技能的说法，错误的是（ ）。
- 下列选项中，属于人力资源需求定性的主观判断法的是（ ）。
- 关于人才管理的说法，正确的有（ ）。
- 劳动者（ ），给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任。
- 关于工资差别的说法，正确的是（ ）。
- 因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（ ）负举证责任。
- 企业在预测未来人力资源需求时，有时会给予某一种关键的经营管理指示与人力资源需求量之间的关系来进行预测，这种方法属于（ ）。