(中级) 人力资源管理最新试题

HOT
热门试题
- 小张和小王是美国名校计算机专业研究生,毕业后两人回国创业,在北京成立了一家小型互联网公司。起初,公司一共不到20人。与很多公司一样,小张和小王实行了“领导决策,员工执行”的管理方式。公司近几年发展很快...
- 某城市汽车生产工人的劳动力市场当前处于均衡状态,汽车生产工人的市场工资率为25元/小时,但由于该市最近增加了两家新的汽车生产厂,导致当地对汽车生产工人的劳动力需求出现了大规模增长,由于劳动力供给短期内...
- 在战略执行的五个重要变量中,人力资源管理对____负有主要责任。
- 按照《工伤保险条例》的规定,应当认定为工伤或视同工伤的有( )。
- ( )是培训与开发体系中最难实现的一个环节。
- 某国外经济学家指责本国政府不仅未能促进经济繁荣,而且在一定程度上掩盖了该国的真实失业水平,因为一部分劳动者由于找不到工作而不得不退出了劳动力市场。因此,尽管官方公布的失业率为6%,但如果将隐性失业者考...
- 薪酬结构设计是薪酬的( )两种薪酬有效性标准进行平衡的一种结果。
- 劳动关系最主要的特点是( )。
- 在仲裁活动中,按《劳动争议调解仲裁法》规定,用人单位与其他单位合并的,合并前发生的劳动争议,由( )为当事人。
- 下列选项中,属于基本养老保险的是( )。