(中级) 人力资源管理最新试题
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- 自劳动能力鉴定结论做出之日起（）后，工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。
- 非全日制用工双方当事人( )。
- 关于亚当斯公平理论的说法，正确的是（ ）。
- 某地区汽车生产工人工资率从每小时30元上升到33元，该地区汽车制造商对汽车生产工人的劳动力需求将会从原来的10000人减少到8000人，则该地区汽车生产工人的劳动力需求自身工资弹性属于（ ）。
- 用人单位的规章制度和重大事项决定在实施过程中，如工会或者职工认为不适当的，（ ）。
- 关于奥尔德佛提出的ERG理论的说法，错误的是（ ）。
- 关于在职培训的说法，正确的是( )。
- 通过管理者与员工进行持续的沟通，观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题，以确保更好地完成绩效计划的过程称为（ ）。
- 用人单位实施裁员时，应当依据劳动合同法优先留用的人员是（ ）。