(初级)人力资源管理最新试题
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- （ ）的缺点是使训练员工的成本增加，而且一个员工在转换工作的最初时期效率较低。
- 美国心理学家（）从人际关系的协调性出发，认为在一个简单的认知系统里，存在着使这一系统达到一致性的情绪压力，这种趋向平衡的压力促使不平衡状况向平衡状况过渡。
- 根据“大五”人格模型，健谈的、精力充沛的、果断的对应的是（ ）因素。
- “流水线上的员工，每个人只和相邻的他人沟通”体现了（ ）。
- 以下员工对工作表达不满的方式，具有破坏性的是（ ）：
- 工作满意度与工作的挑战性的关系说法正确的是（ ）。
- 根据快感度情绪被分为（ ）。
- 工作轮换应当遵循的原则包括（ ）。
- （ ）是在人力资源规划的基础上，根据各部门的实际用人需求确定的，具体取决于需要招募人员的职位本身的要求。
- 下列关于团体的说法正确的是（）。