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(初级)人力资源管理最新试题
“分析与抽象性的思维方式和认知深度”是著名的心理学家麦克里兰提出的一个优秀领导者应该具备的( )能力。
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企业把（ ）看成是企业发展的根本前提之一。
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在组织实践中，（ ）常常是升职和晋级的依据之一。
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科研人员需要具备的基本智力维度是（ ）。
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现在有些心理学家把与人的能力有关的特征分为核心特质、自我特质和表面特质。对这些特质陈述错误的是（ ）。
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“为自己定的目标高，有活力且能够承受压力和挫折”，这是威尔逊领导者的( )胜任特征。
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按照麦克里兰的观点，成为一个优秀领导者应该具备的能力包括（ ）。
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概括化的经验系统是指（ ）。
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如果员工的能力完全超出了工作的要求，那么会（ ）。
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理解两个事物之间的联系，并将其运用于其他事物之间的关系和情景中的能力指的是（ ）
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吉尔福特确定了智力的三个维度，分别是智力操作的方式、内容和（ ）。
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( )确定了智力的三个维度，构成一个智力的立体三维结构模型。
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（ ）认为智力可以分解为各种原始能力。
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“领导者能给下属提供学习的机会”属于巴斯有魅力领导者的（ ）特征。
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根据人格的“大七”理论，自信、淡泊对应的因素是（ ）。
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西方的“大五”人格理论包括外向性、( )、公正性、情绪性和创造性。
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人格是一个人在与社会相互作用过程中所形成的一个相对稳定的（ ）系统。
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一个人在与社会相互作用过程中所形成的一个相对稳定的动力系统是（ ）。
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下列说法错误的是( )。
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个体所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格是（ ）。
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根据“大五”人格模型，健谈的、精力充沛的、果断的对应的是（ ）因素。
下列不属于职业中介机构的禁止行为的是（）。
人力资源管理即一个组织为了实现自己的战略或经营目标，围绕整套员工管理理念而展开的（ ）员工的政策、制度以及管理实践。
关于工作分析的说法，错误的是（ ）。
职业病认定的条件包括( )
已办理就业证的外国人，应在入境后（）日内，持就业证到公安机关申办居留证。
（ ）的特点是决策时融合书面的形式，在做决策以前将交往控制在最低限度，以保证个体决策的独立性。
下列现象中，属于职业倦怠的是（ ）。
工作研究中的方法研究运用的主要技术包括()。
关于小道消息的说法，错误的是()。
