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(初级)人力资源管理最新试题
根据费斯廷格的认知失调理论，消除失调状态的方法不包括()。
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下列有关态度与行为的关系描述不正确的是（ ）。
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在通过态度预测行为时，首先看看态度是指向一般群体，还是特殊群体的（ ）因素。
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（ ）认为态度的形成是对利益或损失进行衡量的过程。
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以下哪个说法是正确的( )。
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下列关于情绪的表述不正确的是（ ）。
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最直接反映一个人情绪状态的是（ ）。
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心理学研究表明，人的基本情绪共有（ ）种。
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（ ）是人对事物的态度的体验，是人脑对客观事物与主体需要之间关系的反映。
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（ ）不针对具体的事物，而是在特定时间内使人的心理活动都染上某种情绪色彩的体验状态。
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按照激动度划分，情绪可被分为( )
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（ ）是一种强烈、短暂、爆发式的情绪状态，有明显的外部表现。
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激情具有（ ）的特点。
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关于心境说法合适的有（ ）。
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言语表情不包括（ ）。
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根据快感度情绪被分为（ ）。
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一个愉快的人说话时常常轻松流畅，而一个郁闷的人则措辞呆滞，这是使用了人类的()。
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不属于奥尔波特提出的人格结构是( )。
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一般来说，（ ）是最重要，也是最直接反映一个人情绪状态的。
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最直接反映一个人情绪状态的是（ ）
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组织要经常对组织、工作任务及人员的需求三种因素进行分析与评估，从而保证培训与开发工作的（ ）。
支持企业年金的要素包括（ ）。
绩效考核中，排序法是将员工的（）按照从高到低的顺序进行排列。
外部培训与开发的特点是（ ）。
关于说服过程，下列说法不正确的是（ ）。
下列关于情绪和情感的描述正确的有（ ）。
（ ）是劳动合同有效并受法律保护的前提条件。
下列哪个说法是错误的（ ）。
（ ）是指在学生尚未到毕业找工作之前，就吸引和安排一些本组织感兴趣的相关专业的学生利用假期或课余时间，从事一些兼职性或学习性的工作。
在奥尔波特等人的价值观分类中，“重视拥有权力和影响力”的价值观类型被称为（ ）。
