(初级)人力资源管理最新试题
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- 下列方法中,属于绩效考核指标设计方法的有( )。
- 企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费,对劳动者进行( )培训和继续教育培训。
- 《劳动法》第六十条规定:不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第()级体力劳动强度的劳动。
- 工作模型的职位特征通过影响( )关键的心理状态决定一个职位的激励潜能。
- 将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映,该等级表将每项工作划分为各种行为级别的一种绩效考核的方法是( )。
