(初级)人力资源管理最新试题
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- （ ）是对一个人在接受了一定的教育或训练之后获得的成果进行测试，测试目的是考察一个人在多大程度上掌握了对于从事某种具体的工作而言非常重要的那些知识或技能。
- 工作分析者通过对特定对象的观察，取得相关信息，并把它们归纳整理为适用的文字资料，这种工作分析方法是（ ）。
- 绩效考核指标的类型不包括（）。
- 关于用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的说法，正确的是（ ）。
- 言语表情不包括（ ）。
- 对企业决策管理层的培训开发的主要内容应当包括（ ）。
- 宽带薪酬的优点是( )。