(初级)人力资源管理最新试题
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- 用人单位的（ ）是指用人单位在法律规定范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要，自主决定招用劳动者的时间、条件、数量和用工形式及工资报酬待遇等。
- 个体的激动与进取是指（ ）。
- 市场滞后策略的错误说法是( )。
- 已办理就业证的外国人，应在入境后（）日内，持就业证到公安机关申办居留证。
- 由于劳动力的存在和支出与劳动不可分离，劳动者向用人单位提供劳动力，实际上就是劳动者将其劳动力在一定限定内交给用人单位，因而劳动关系在此意义上说是一种（ ）。
- 下列不属于评价中心技术的类型有（）。
- （）是通过预先设计不良事故的清单对员工的绩效进行考核。
- 关于带薪年休假，下列说法错误的是（ ）。
- 绩效考核的评估主体，一般不包括（）。
- 戒烟者为减少因再次吸烟而引起的认知失调，可通过改变认知的重要性来实现，下列属于这种做法的是（ ）。