(初级)人力资源管理最新试题
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- 在沟通圈里，可以是垂直沟通和横向沟通的结合，也可以是单纯的横向或垂直沟通的是（ ）。
- 当需要分析的工作职位很多又比较相似时，可以选择（）来完成工作分析。
- 最低小时工资标准适用于( )。
- 在绩效考核指标体系的设计过程中，有很多需要注意的事项，关于注意事项的说法错误的是（）。
- 冲突比较严重，且冲突一方明显不合情理，应采用（ ）的冲突处理方法。
- （ ）能有效规避工作差错造成的企业利益的巨大损失。
- “人力资源”比较公认的概念是由（ ）于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。
- 培训与开发项目中，（ ）的主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理。
- 下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有（ ）。
- “适用范围比较广泛，几乎适用于各类性质的工作”的工作分析方法是（ ）。