(初级)人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- 关于劳动合同的说法不正确的是（）。
- 下列因素中，能够对员工的情感承诺产生明显影响的是（ ）。
- 法定假期在员工福利的构成中属于（ ）。
- 关于工作相关概念的说法，正确的是（ ）。
- 劳动法律关系的客体一般表现为( )。
- （ ）是为克服团体压力抑制不同见解而设计的，鼓励创造性思维的常用方法。
- 为了消除偏见带来的负面影响，心理学家提出的克服方法不包括（）。
- （ ）是企业对职工劳动补偿的辅助形式，企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。
- 甲公司为了自身的发展，决定实施一项新的市场拓展计划。为此，公司成立了一个决策委员会。 决策委员会第一次举行决策项目讨论会时，很长时间没人发言，当委员会主席谈了自己的观点之后，大多数人表示赞同。组织行...
- 根据关键事件报告对员工的绩效加以评定，是（）的操作方法。