(初级)人力资源管理最新试题
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- 压力管理的一般流程包括（）。
- （ ）绩效指标适用于通过单一方式或程序化的方式达到绩效目标的职位。
- 招用未持相应工种职业资格证书人员的，须组织其在上岗前参加培训，使其取得（）后方可上岗。
- 根据我国有关规定，（ ）周岁以上各类学校毕业或肄业的学生中初次寻找工作但尚未找到工作者，被视为失业。
- 在招募中使用金字塔模型，可以帮助组织确定合理的招募（ ）。
- 智力是一般的心理能力，是个体从事心智活动的要素，包括言语能力、数学能力、推理能力和（ ）。
- （）是贯穿于工作分析的始终，是一个不断调整的过程。