(初级)人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- 关于作业速率的描述，正确的是（ ）。
- 刘明是某公司的新任人力资源部经理，他希望能够立即在公司开展工作分析，他参考有关书籍编制了一些问卷，发放给员工填写，但是填写的质量不高。从操作工人和技术人员那里得到的关于其工作的信息，与从他们的直接上级...
- 导致“过劳”特别是“过劳死”的基础因素是（ ）。
- 以下关于绩效考核指标体系设计的步骤，说法错误的是（ ）。
- 按受训对象的不同，培训与开发的方法可分为（ ）。
- 以自主性为重，强调的是个体如何经由支配、控制、改变及利用自然环境与社会环境，以满足自我欲望的取向为（）。
- 生性乐观的个体，容易有（ ）的工作满意度。
- （ ）是劳动合同有效并受法律保护的前提条件。
- （ ）是完成某种作业所具备的心理、生理特征。
- 下列关于职业倦怠干预的叙述，不正确的是（ ）。