(初级)人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- 行为观察量表法是由工作绩效所要求的一系列合乎组织期望的( )组成的表单。
- 根据劳动合同法,有权确认劳动合同无效的是( )。
- 导致“过劳”特别是“过劳死”的基础因素是( )。
- 奥尔波特价值观六分类中,( )的人认为统一的价值高于一切。
- 为了履行自己在人力资源管理方面所承担的职责,组织的高层管理者应当重点扮演好的角色包括( )。
- 劳动者获得的( )收入不属于工资范围。
- 劳动者在从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时,自发地产生极其短暂的停顿现象,这种现象被称为( )。
- 在组织管理中,正式团体可以分为( )。
- 在绩效评价中,()方法主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响。
- 下面关于事业单位人事管理说法错误的是()。
