(初级)人力资源管理最新试题
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- （ ）是根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位的一种做法。
- （）规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
- （ ）的目标是评估受训人员工作行为改变对其所服务的组织或部门绩效的影响作用。
- 招募工作的基本程序主要包括（ ）。
- 在众多的智力维度中，对于室内装潢师来说重要的维度是（ ）
- （ ）认为态度的形成是对利益或损失进行衡量的过程。
- 对操作人员而言，培训与开发的内容主要包括( )。
- 《劳动法》第六十条规定：不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动。
- 一个完整的薪酬结构中，不包含（ ）。
- 下列因素中，能够对员工的情感承诺产生明显影响的是（ ）。