(初级)人力资源管理最新试题
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- 招募和甄选工作通常需要以（）作为人力资源管理的两种基础性工具。
- 依据我国《劳动法》的规定，不属于用人单位享有的权利的是（ ）。
- 不属于工作分析方法的是（ ）
- 员工在工作满意度较低的情况下，表现出破坏性和积极的反应是（ ）。
- 某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。 培训开发的目的包括（ ）。
- 内部招募相对于外部招募的优点是（ ）。
- 奥尔波特提出人格结构的三个层面，具体包括（ ）。
- 劳动法确立的主要制度包括（ ）。
- 用人单位安排女职工从事矿山井下劳动的，劳动行政部门应对其处以罚款，按照受侵害的劳动者每人（ ）的标准计算。
- 有许多环境因素对人格的形成发挥着重要的作用，在这些因素中，（ ）的作用尤其重要。