(初级)人力资源管理最新试题
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- 根据斯皮尔曼的智力理论，智力结构可以分为（ ）。
- 劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种（ ）。
- 关于绩效考核指标评价标准的说法，正确的是（ ）。
- 将基本薪酬的增加与员工的绩效评价等级联系在一起的短期奖励计划是（）。
- 职业培训中心的培训对象包括（ ）。
- 专门针对管理人员技能开发的考核最好采用( )考核方法。
- （ ）是指在雇佣关系存在的前提下，员工在从事劳动、履行工作职责并完成工作任务之后，所获得的经济上和非经济上的酬劳或回报的总和。
- （ ）是根据组织的战略和内部人力资源状况而制订的人员吸引或排除计划。
- （ ）是指一个组织员工具备完成现在或未来的工作所需要的知识、技能和能力，从而改善员工在当前或未来职位上的工作绩效而展开的一种有计划的连续性活动。
- 研发小组内部的沟通经常采用( )。