(初级)人力资源管理最新试题
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- 关于协商解除劳动合同的陈述，错误的是（ ）。
- （ ）描述了工作对人的知识、技能、能力、品格、教育背景和工作经历等方面的要求。
- （ ）是指国家为使劳动者通过参加社会劳动后在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下，能够获得物质帮助和补偿的法律制度。
- 工作分析方法中的观察法适用于（ ）。
- 关于企业职工教育经费的说法，正确的是()。
- 对于服务性职业，最好选择( )进行考评。
- 当人们产生（ ）时，不仅表现为体力上的不支，还伴随多种感受体验，如无力感、注意力的失调、意志衰退等。
- 在工作分析信息收集完成之后，需要对工作信息进行核对与分类，甄别出有用的信息，并对它们进行分析、综合与归纳，这一步骤是在工作分析的（）阶段。
- 关于培训与开发中的案例讨论法的说法，错误的是( )。