(高级) 人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- 以下关于职位评价说法错误的是( )
- 职能制结构的适用于( )
- 关于薪酬结构,说法错误的是( )
- 生产要素理论中,四要素论的创始人是( )
- 把职工人数纳入国民经济计划实行统一管理,劳动工资计划包括职工人数、工资总额和劳动生产率三项内容,均为( )指标。
- 关于培训方法,说法错误的是( )
- 组织变革原因是( )
- ( )是一种强烈、短暂、爆发式的情绪状态,有明显的外部表现。
- ( )是能够在计算机桌面上显示的各类图表,它以桌面图形、表格以及计算机图片的形式向领导者和管理者形象地揭示了在公司战略地图上出现的各项活动目前在公司中进展到了什么阶段以及正在向哪个方向前进。
- 2012年,国务院发布《女职工劳动保护特别规定》,替代《女职工劳动保护规定》。《女职工劳动保护特别规定》进行重点修改的内容不包括( )。
