(高级) 人力资源管理最新试题
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- 影响继续承诺的因素不包括（ ）。
- （ ）是用人单位组织员工生产经营频繁处理的问题。
- 对一个人进行评价时，往往会因为对他的某一特质的强烈的清晰的感知，而掩盖了该人其他方面的品质，这种现象称为（ ）。
- 关于管理层次与管理幅度之间关系的说法，错误的是（ ）。
- 外部招募采用的时机不包括（ ）
- 《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起（）与劳动者建立劳动关系。
- 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等事项，执行（ ）的有关规定。
- 人力资源管理的基本功能不包括（ ）
- 在（ ）情况下，组织的人力资源管理部门与组织的战略管理过程是完全分离的。
- 培训的效果进行评估的体系中，衡量的是受训者在培训项目中学到了哪些知识的是（ ）