(高级) 人力资源管理最新试题
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- 下列属于法律的是（ ）。
- （ ）关注的是如何取悦客户，它希望自己以及自己的员工不仅能够很好地满足客户提出的需要，而且能够帮助客户发现一些他们尚未明确的潜在需要，并且设法满足这些潜在需要。
- 下列关于人格特质理论，说法错误的是（ ）。
- 关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（ ）。
- 人员甄选工作对于一个组织来说是非常重要的，其主要原因不包括（ ）。
- 根据《劳动保险条例》规定，企业职工各项劳动保险费用，全部由实行《劳动保险条例》的企业负担，其中一部分由（ ），另一部分由企业缴纳劳动保险金，交工会组织办理。
- （ ）组织文化类型的薪酬制度以员工绩效水平为标准。
- （ ）是一种在实际造成事故之前对此类伤害因素进行识别和消除的系统方法。
- （ ）是在改善劳资矛盾、提升组织绩效、实现人企共赢等目标任务推动下逐渐形成并得到发展的。
- 通过情境模拟的方法，由多位评价者对于求职者在一系列练习中的表现进行评价的人员甄选方法是（ ）。