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(高级) 人力资源管理最新试题
生活中有如此多的压力，我只能依靠吸烟来缓解，别无他法，这属于（ ）。
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下列关于情绪理论，说法错误的有（ ）。
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关于弗里德曼理论的说法，下列选项中错误的是（ ）。
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人本主义认为人格的核心是（ ）。
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下列关于人格特质理论，说法错误的是（ ）。
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关于偏见的说法，错误的是（ ）。
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下列关于人格说法错误的是（ ）。
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影响人格的环境因素中，（ ）尤其重要。
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按照情绪发生的强度和持续时间，人的情绪不包括（ ）。
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（ ）是情绪主观体验的外部表现形式。
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认为智力不是一元的而是多元的，归纳出八种智力：逻辑—数学、语言、自然主义、音乐、空间、身体运动、社交和自知的是（ ）。
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（ ）认为，人的智力结构可以分为一般智力因素和特殊智力因素，完成任何工作都需要一般智力因素和某种特殊智力因素共同作用。
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在麦克里兰理论的基础上，威尔逊进一步把领导者的胜任特征简化为三个方面，不包括（ ）。
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根据奥尔波特的特质理论，属于人格的建筑构件的特质是（ ）。
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在卡特尔人格特质分类中，（ ）指个体的自由与激进，高分表示敢于批判，低分表示保守与尊重传统。
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奥尔波特的人格特质理论认为（ ）。
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人本主义从个人意识经验、成长潜能整合的角度理解人格，其核心是强调（ ）的驱动力。
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“大七”人格维度中，情绪性是指（ ）。
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（ ）用分类学的方法研究人格，认为人格结构的基本元素就是特质。
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英国心理学家艾森克采用（ ）而非单个特质来划分人格。
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人力资本投资理论的开创者是美国著名经济学家（ ）
（ ）是指在劳动过程中，为保护劳动者的生命安全和健康，国家、企业等主体制定颁布的一系列法律、法规、技术规范等的总称。
（ ）实行相对的独立经营，单独核算、自负盈亏，并设有相应的职能部门。
下列关于组织承诺的说法。错误的有（ ）。
薪酬体系的分类不包括（ ）
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等事项，执行（ ）的有关规定。
战略性人力资源管理的三大工具不包括（ ）
电子招募广告优点不包括（ ）
关于组织设计与组织文化，说法错误的是（ ）
关于举证责任的说法，正确的是（ ）。
