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(高级) 人力资源管理
(高级) 人力资源管理最新试题
《人力资源市场暂行条例》的主要内容不包括（）
单选题
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(高级) 人力资源管理
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坚持公平就业，保障劳动者就业，不属于歧视的是（）
单选题
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(高级) 人力资源管理
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用人单位招用劳动者或与劳动者终止或者解除劳动关系，应当到当地公共就业服务机构备案，为劳动者办理相关登记手续。用人单位招用人员后，应当于录用之日起（）日内办理登记手续。
单选题
(高级)经济师
(高级) 人力资源管理
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促进就业工作，是一项涉及经济、财税、社保等方面的（）工程。
单选题
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推动就业高质量发展，需要在顶层设计做出统筹安排的方面不包括（）。
单选题
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用人单位招用劳动者或与劳动者终止或者解除劳动关系，应当到当地公共就业服务机构备案，为劳动者办理相关登记手续。用人单位招用人员后，应当于录用之日起（ ）日内办理登记手续。
单选题
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(高级) 人力资源管理
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我国法律对（ ）提供特殊就业保护。
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经营性人力资源服务机构设立分支机构的，应当自企业法人登记办理完毕之日起（ ）日内，书面报告分支机构所在地人力资源社会保障行政部门。
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(高级) 人力资源管理
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《人力资源市场暂行条例》的主要内容不包括（ ）
单选题
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推动就业高质量发展，需要在顶层设计做出统筹安排的方面不包括（ ）。
单选题
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(高级) 人力资源管理
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促进就业工作，是一项涉及经济、财税、社保等方面的（ ）工程。
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在我国，社会保险方面的法律规范属于（ ）。
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在权益保障方面，提高参保人群（ ）。
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关于生育保险的说法，错误的是（ ）。
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（ ）是指国家通过立法设立社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂，对遭遇劳动风险的劳动者给予必要的物质帮助和补偿的社会保障制度。
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下列医疗费用中，不纳入基本医疗保险基金支付范围的是（ ）。
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参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（ ）年的，按月领取基本养老金。
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个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，可以在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的（ ）之间选择适当的缴费基数。
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在筹资渠道方面，特别强化（ ）责任。
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将城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险和被征地农民社会保障问题进行了（ ）的法律规定。
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