(高级) 人力资源管理最新试题
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- 《劳动合同法》规定，（）是我国的基本用工形式。
- 以下关于绩效评价的行为法说法错误的是（ ）
- 评估经济收益与培训的货币成本之比，这种方法属于评估的（ ）。
- （ ）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。
- 职业生涯开发与管理中的各方责任不包括（ ）
- 职能战略的类型不包括（ ）
- （ ）是指在劳动过程中，为保护劳动者的生命安全和健康，国家、企业等主体制定颁布的一系列法律、法规、技术规范等的总称。
- 某类劳动力的工资率为每小时10元时，某城市对这类劳动力的需求总量为10万小时，已知该市对这类劳动力的需求弹性为单位弹性，则当这种劳动力的工作率上涨到每小时15元时，该市对此类劳动力的需求总量会变成（ ...
- 关于劳动力市场的说法，不正确的是（ ）。
- 在我国，社会保险方面的法律规范属于（ ）。