(高级) 人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- 根据豪斯的路径—目标理论，让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为（ ）。
- （ ）年，《失业保险条例》正式颁布。
- 人力资源具备的异质性资源特征说法错误的是（ ）
- 在（ ）层次上，组织自行制定战略规划，然后再将这种战略规划告知人力资源管理部门，让人力资源管理部门配合战略规划的实施或落地。
- 关于人力资源战略与创新战略的匹配，说法错误的是（ ）。
- 影响组织设计的权变因素主要包括（ ）
- 在组织文化方面，更重视灵活性和创新的价值的组织特点是（ ）。
- 人们之所以采取某种行为，努力工作，是因为他觉得这种行为在一定概率上达到某种结果，并且这种结果可以带来他认为重要的报酬，这是（ ）。
- 个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，可以在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的（ ）之间选择适当的缴费基数。
- 以下属于职位分析的主要方法的有（ ）