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(高级) 人力资源管理最新试题
根据弗里德曼的理论，态度包含三个组成成分，其中不包括（ ）。
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（ ）既影响认知成分，也影响行为倾向成分。
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（ ）是一种强烈、短暂、爆发式的情绪状态，有明显的外部表现。
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（ ）不针对具体的事物，而是在特定时间内使人的心理活动都染上某种情绪色彩的体验状态。
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美国心理学家卡特尔用（ ）的方法研究人格。
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（ ）并不直接决定人的人格，而是以间接的方式潜在地影响人格的形成，是人格赖以生成的物质基础。
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（ ）的定义强调了态度的组成及特性，是目前被大家公认的较好的定义。
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（ ）是一种高级复杂的心理活动，它是人对事物的态度的体验，是人脑对客观事物与主体需要之间关系的反映。
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吉尔福特确定了智力的三个维度，其中不包括（ ）。
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下列关于智力能力说法错误的是（ ）。
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下列关于表情的说法，错误的是（ ）。
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情绪的两极性从情绪对人的意义的划分，不包括（ ）。
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下列说法错误的是（ ）。
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王明正在戒烟，昨天吃完饭他的好友给他香烟时，他又抽了一支。他想生活中有如此多的压力，只能靠吸烟来缓解，别无他法。王明使用的减少认知失调的方法是（ ）。
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下列关于智力的说法错误的有（ ）。
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关于遗传对人格的影响，下列说法正确的是（ ）。
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下列关于说服的观点错误的是（ ）。
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西方的“大五”人格理论包括外向性、（ ）公正性、情绪性和创造性。
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弗洛伊德描绘了一场人格的两个不同部分（ ）和（ ）之间无休止的战争，而这场战争由（ ）来协调。
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某员工由于经常需要出差提出离职，人力资源部门主管试图让员工相信，现阶段的工作虽然需要经常出差，但是对其经验的积累和职业发展有很大帮助。人力资源部门采用的这种减少员工认知失调的方法实际上是（ ）。
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关于绩效评价的信息来源，说法错误的是（ ）
沟通过程包括（ ）阶段。
（ ）明确衡量实现组织战略所必须完成的各项管理活动需要达成的具体指标和目标。
员工对工作不满的表达方式中，破坏性和消极的是（ ）。
对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（ ）支付。
基本胜任素质，即任职的基本要求是（ ）
（ ）并不直接决定人的人格，而是以间接的方式潜在地影响人格的形成，是人格赖以生成的物质基础。
关于个人绩效薪酬，说法错误的是（ ）
关于人力资源的特性的说法，错误的是（ ） 。
