(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
HOT
热门试题
- 劳动争议的（ ），是解决劳动争议的最终程序。
- 建筑业企业资质证书有效期为（ ）年。
- 当月完成的工作量应在劳务分包合同专用条款约定的时间内完成结算。
- 社会保险费缴费单位，未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，有劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除缴纳欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收（ ）的滞纳金。
- 劳动力需求量计划还应包括对现场其他人员的使用计划，现场其他人员是指（ ）。
- 施工作业队须对进场施工作业人员在（ ）进行备案。
- 从我国现行劳动立法看，当事人违反劳动合同的约定，实施了不履行或不完全履行劳动合同的行为，必须承担的违约责任，包括行政责任、经济责任和刑事责任三种。
- 劳务分包队伍在完成全部劳务作业后，向（ ）提交完工报告。
- 总包方对劳务分包单位的质量教育主要包括（ ）。
- 2014版劳务分包合同强调了（ ）的现场管理义务，由其编制施工组织设计。