四级(理论知识、专业能力)最新试题
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- (2015年11月)在运用五阶段模型法设计企业绩效管理系统时，其五个阶段包括：①绩效诊断；②绩效沟通；③绩效总结；④绩效计划；⑤绩效考评。排序正确的是（ ）。
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- (2017年5月)制定劳动定额的依据包括（ ）
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