四级(理论知识、专业能力)最新试题
HOT
热门试题
- （ ）是指一个小数目的人群，他们具有互补的技能，承诺一个共同目标、一系列绩效目标和他们共同负责的方法。
- 应聘申请表设计时，要符合当地有关（ ）和政策的要求。
- (2015年11月)调查企业从业员工现状的目的是为了确定（ ）。
- (2016年5月)下列不属于转岗培训的方式的是（ ）。
- 在计件工资制中，（ ）规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度，它是计件单价的依据之一，是实行计件工资制的关键。
- (2017年11月)用人单位依法安排劳动者在制度工作日时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（ ）支付其工资。
- (2018年5月)劳动合同内容中“劳动保护和劳动条件”一款要求用人单位按照（ ）为劳动者提供必要的劳动条件。
- 典型的人力资本类型不包括（ ）人力资本。
- 用人单位按全部职工缴费工资基数之和的（ ）缴纳基本医疗保险费。
- 养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度，一般具有( )的特点。