四级(理论知识、专业能力)最新试题
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- 招聘申请表的设计的依据是（ ）。
- 我国对工资支付制订了明确的规定，用人单位不得克扣劳动者工资，但在( )情形时，则可以代扣劳动者工资。
- (2015年11月)劳动定额的内容包括（ ）。
- (2018年5月)下列不属于法人机关的是（ ）
- (2015年11月)结构工资的组成部分通常包括（ ）。
- (2017年11月) 企业要使绩效管理制度达到民主性与透明性的要求，就需要（ ）
- (2018年11月)各种项目的预算要客观合理，防止人为加大加宽，以至于出现有预算没使用的情况。属于人力资源费用预算的（ ）。
- 在常见的绩效信息采集方法中，（）是考评人员到有关数据统计或汇总的权威部门查证有关数据采集考核信息。
- 劳动者在参加以下（ ）社会活动期间，企业应依法按照规定正常支付工资。
- 劳动法律关系包括（ ）。