四级(理论知识、专业能力)最新试题
HOT
热门试题
- 效用最大化行为的观点，通常作为（ ）的基本假设。
- (2018年11月)下列不属于失业保险的特点是（ ）。
- (2017年5月)科学地确定绩效考评的基础需要（ ）
- 劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的（ ）。
- (2018年11月)下列不属于企业员工培训系统的子系统的是（ ）。
- 用人单位通过第三者对应聘者的情况进行了解和验证的人员选拔方式通常被称为（）。
- (2017年5月)某房地产集团下属一家物业经营管理公司。成立初期，该公司非常注重管理的规范化和充分调动员工的积极性，制定了一套科学完善的薪酬管理制度，公司得到了较快的发展。随着规模的扩大，该公司的经营...
- 职业开发的内涵在于阐明如下具有特殊意义的几个问题（ ）。
- (2019年5月)（ ）是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。
- 技术会议法是指什么？