四级(理论知识、专业能力)最新试题
HOT
热门试题
- 因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于( )。
- ( )是衡量企业战略实施效果的指标,是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系,体现了对组织战略目标的增值作用。
- (2017年5月)( )是获得组织支持的重要途径之一。
- 在管理策略上,现代人力资源管理属于( )。
- 我国法学界关于劳动法定义的表述是( )。
- 按照( )不同,可将市场分为商品市场、服务市场、技术市场、金融市场、劳动力市场和信息市场。
- (2019年5月)绩效信息失真的原因包括( )。
- 路径—目标理论中的领导行为类型包括( )。
- 依据是否以当事人的主观意志为转移,劳动法律事实可分为劳动法律行为和( )。
- (2015年11月)( )是进入实质性培训工作的第一步。
